Le service Emploi propose un large panel d’interventions, sous forme de prestations ou de formations : sensibilisations, accompagnement à l’intégration ou au maintien en emploi, accessibilité de l’environnement de travail...
L’objectif recherché est de permettre l’accès ou le maintien des personnes déficientes visuelles, en informant, accompagnant, apportant des solutions concrètes...
Européenne avant l'heure, la Fédération s'est fixée comme objectif : l'amélioration morale, intellectuelle et sociale de tous les aveugles tant en France qu'à l'étranger
. Sa devise Par les aveugles, pour les aveugles
!
Emploi
Le chômage touche17%des travailleurs handicapés, tout handicap confondu et atteint près de 40% chez les déficients visuels. Soit un taux, en moyenne, quatre fois plus élevé que chez les valides. Malgré la nouvelle loi de 2005 sur le handicap, très incitative en matière d’obligation d’emploi de salariés handicapés, beaucoup d’entreprises hésitent encore à recruter des personnes aveugles. La raison: une peur et une méconnaissance majeure du handicap visuel, malgré les moyens technologiques qui permettent aujourd’hui de le compenser.
publié le 12 novembre 2010
publié le 12 novembre 2010
Depuis sa création en 1909, l’AAAL, association membre de la Fédération des Aveugles et Handicapés Visuels de France, œuvre pour l’insertion et la réinsertion professionnelle des personnes déficientes visuelles. L’AAAL est aujourd’hui la seule association membre de la FAF sur le plan national à gérer des structures de travail adaptées spécifiquement dédiées à ce handicap...