La Fédération des Aveugles et handicapés Visuels de France lance sa 3e campagne de collecte de la Taxe d’Apprentissage.

Aujourd’hui, ce sont près de 200 entreprises qui nous font confiance en nous versant tout ou partie de leur taxe d'apprentissage.
Grâce à cette contribution solidaire, FAF Access Formation peut continuer à remplir ses missions.

La taxe d'apprentissage, une ressource essentielle :
FAF Access Formation est entièrement financé par la FAF et la Taxe d'Apprentissage.
En 2009, lorsque la FAF a décidé d’intégrer en son sein un service de formation-accessibilité à destination des professionnels de la rééducation pour personnes déficientes visuelles, FAF Access Formation, elle a assumé des coûts d’intégration à hauteur de 500.000 euros. La taxe d’apprentissage nous permet de financer une partie de ce coût total.
Mais l'importance des enjeux liés à l'autonomie et l'emploi des personnes déficientes visuelles nous poussent à aller plus loin encore !
Pour cela, il nous faut pouvoir compter de nouveau sur l’engagement des entreprises à nos côtés, et convaincre bien d'autres entreprises encore de l'importance capitale de notre combat.

De nombreux investissements ont déjà été réalisés :
La taxe d'apprentissage a permis à FAF Access Formation d'investir dans les ressources humaines et matérielles nécessaires à la formation des stagiaires :
•    Aménagement des locaux et des salles de formation,
•    Acquisition de tous les équipements informatiques dédiés,
•    Embauche de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de formateurs :  psychomotriciens, ergothérapeutes, orthoptistes, ophtalmologistes, ergonomes, etc.
•    Création d’ne formation d'instructeurs en Activités de la Vie Journalière (AVJ).
Elle est un complément essentiel à la formation d'instructeurs de locomotion déjà dispensé par le centre de formation. Elle a pour objectif d'apporter aux personnes déficientes visuelles une plus grande autonomie au quotidien.
•    Création d’une Hotline dédiée et spécialisée dans les dépannages informatiques à distance pour les équipements spécifiques (hardware et software).
•    Des formations  informatiques et  bureautiques (Jaws, Zoom Text, Internet et Messagerie, Windows, Word, Excel, langage XHTML, PHP...).
Cette hotline et ces formations constitueront le coeur d'un dispositif spécifiquement pensé pour les entreprises et leurs salariés déficients visuels.

L'objectif est d'apporter :
•    aux entreprises un dispositif d'accompagnement innovant pour le recrutement ou le maintien dans l'emploi des personnes déficientes visuelles.
•    aux salariés des formations qui leur apporteront les compétences nécessaires à leur employabilité.

Ils nous font confiance :
La RATP, la SNCF, Réseau Ferré de France, l'Institut Randstad, Thales, EADS, Pôle Emploi, les Aéroports de Paris, l'Aéroport de Lourdes, Eurobraille,
Disneyland Paris, le Crédit Agricole, la Caisse d'Epargne, le Musée du Quai Branly, la Cité des Sciences, la Tour Eiffel, la Bergerie Nationale, la Commune de Jouy-en-Josas...
et bien d’autres encore ont choisi FAF Access Formation pour les accompagner dans leurs missions de Conseil et de Formation en matière d’accueil et d’accompagnement des personnes déficientes visuelles.
FAF Access Formation est le référent Handicap Visuel pour le compte du Label Tourisme et Handicap.

Plus que jamais convaincue que l’optimisation des chances de réussite des personnes déficientes visuelles dans leur insertion professionnelle relève d’une responsabilité sociale collective, la FAF souhaite rassembler le plus vaste soutien au travers de son centre de formation. Les premiers bénéficiaires de l’ensemble de ces formations sont les personnes déficientes visuelles bien sûr, mais leurs employeurs aussi : en effet, une formation performante alliée à un suivi régulier dans l’entreprise, sont l’assurance d’une insertion professionnelle gagnante pour tous.

Télécharger la plaquette  FAF de la taxe d'apprentissage_2012 (format PDF - 357 ko)

Télécharger la promesse de versement (format PDF - 120 ko)