Tous les chefs d’entreprises le savent bien : ce qui fait le succès de l’intégration d’un salarié dans une structure, c’est tout à la fois sa qualification et sa capacité de s’approprier la culture de l’entreprise. Toutes celles et tous ceux qui recherchent aujourd’hui un emploi doivent être en mesure de relever cette double exigence, et les personnes handicapées n’échappent pas à cette règle.
Depuis près de 100 ans, la Fédération des Aveugles et Handicapés Visuels de France mobilise toute son énergie afin que les personnes aveugles ou amblyopes puissent vivre le défi de leur intégration pleine et entière dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
C’est là en effet notre objectif premier, être des acteurs à part entière de la vie économique et sociale. Mais cette exigence s’accommode-t-elle facilement d’être privé de vue dans un monde où l’image et le visuel prennent une place sans cesse croissante ?
A coup sûr, relever ce défi n’est pas chose facile. Pourtant aujourd’hui, les nouvelles technologies liées étroitement à la formation initiale et à la formation professionnelle peuvent nous permettre de nourrir de réels espoirs.
Grâce aux professionnels de son centre de formation agréé, FAF Access Formation, la Fédération des Aveugles et Handicapés Visuels de France permet aux aveugles et malvoyants de relever ces défis et d’être acteur du monde de l’entreprise avec en main tous les atouts pour réussir.
En versant à notre Fédération toute ou partie de votre taxe d’apprentissage, vous vous associez concrètement à une action de portée économique et sociale. Vous permettez à des personnes handicapées de la vue de s’extraire du champ de l’assistanat et en faites des citoyens actifs qui participe à l’effort de production du pays et ne sont plus à la charge des budgets sociaux.
Vous redonnez surtout à ces personnes toute leur dignité d’Homme.
Aidez-nous, des aveugles qui veulent travailler vous remercient.

Vincent Michel
Président de la Fédération des Aveugles
et Handicapés Visuels de France

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