Européenne avant l'heure, la Fédération s'est fixée comme objectif : l'amélioration morale, intellectuelle et sociale de tous les aveugles tant en France qu'à l'étranger
. Sa devise Par les aveugles, pour les aveugles
!
Recevoir nos informations par e-mail
Milieu ordinaire
En bref
Le service Emploi
Le service Emploi propose un large panel d’interventions, sous forme de prestations ou de formations : sensibilisations, accompagnement à l’intégration ou au maintien en emploi, accessibilité de l’environnement de travail...
L’objectif recherché est de permettre l’accès ou le maintien des personnes déficientes visuelles, en informant, accompagnant, apportant des solutions concrètes...
Service Emploi - Informations générales (Format Word - 89 Ko)
Service_Emploi - Informations générales (Format PDF - 415 Ko)
Formation Correspondant DV
Sensibilisation à la déficience visuelle
Les objectifs de ce module sont la sensibilisation à l'accueil des personnes déficientes visuelles...
- Découvrir le contenu pédagogique du module sensibilisation à la déficience visuelle_2012 (format Word)
- Découvrir le contenu pédagogique du module sensibilisation à la déficence visuelle (format HTML)
Recruter et maintenir en emploi un salarié déficient visuel
L'intégration des salariés handicapés certes par une éventuelle adaptation du poste de travail, mais également par une sensibilisation des collègues de travail. une mauvaise connaissance du handicap peut entraîner de fausses représentations de la réalité et rendre difficile cette intégration. Le projet Passemploi, co-financé par l'Union Européenne via le programme Leonardo - Transfert d'innovation, a permis à la FAF de développer, en partenariat avec 5 partenaires européens, une formation destinée aux entreprises souhaitant recruter ou maintenir en emploi un salarié déficient visuel.
- Fiche recruter et maintenir en emploi un salarié déficient visuel (format PDF)
- Consultez la fiche Recruter et maintenir en emploi un salarié déficient visuel (format HTML)
- Découvrir le contenu pédagogique du module recrutement et maintien en emploi (format Word)
- Téléchargez le bulletin d'inscription Déficience visuelle et Emploi (format Word)
- Consultez le contenu pédagogique du module recrutement et maintien en emploi (format HTML)
Sensibilisation des équipes de travail à l'intégration d'un collègue déficient visuel
Les objectifs de ce module sont la sensibilisation à l'accueil des personnes déficientes visuelles, l'intégration du salarié déficient visuel par un meilleure compréhension des difficultés rencontrées...
- Contenu pédagogique du module sensibilisation des équipes de travail à l'intégration d'un collègue déficient visuel (format Word)
- Consultez le contenu pédagogique du module sensibilisation des équipes de travail à l'intégration d'un collègue déficient visuel (format HTML)
Réalisation de Bilans auprès des salariés déficients visuels
La FAF propose plusieurs bilans : bilan ergonomique, bilan d'accès ou de maintien à l'emploi et bilan d'évolution professionnelle.